Toekomstdenken in 5 stappen: zo doe je dat
Wat is dat ‘toekomstdenken’ nou precies? Welk concepten liggen eraan ten grondslag? En vooral: hoe pas je het zelf toe? In deze blog delen we het met je, inclusief handig stappenplan!
7 veelvoorkomende valkuilen bij het ontwikkelen van een jaarplan (en hoe je ze vermijdt!)
Een jaarplan ontwikkelen: best een klus, maar wel een leuke: als je het goed aanpakt en niet in de veelvoorkomende valkuilen trapt. Welke valkuilen dat zijn, en belangrijker, hoe je ze vermijdt? Dat delen we met je in deze blog boordevol tips en tricks!
Trainen als taak: zo ontwerp je een pakkende training
“Kun jij binnenkort eens een training geven?”. Daar sta je dan: mét kennis over het onderwerp, maar zonder de skills om die informatie goed over te brengen in de vorm van een training. Plotseling heb je ‘trainen’ als taak erbij gekregen. Hoe je dat goed aanpakt? Dat delen we met je in deze blog!
Waarom visies vaak in een la verdwijnen (en hoe je dat voorkomt!)
Een visie is pas nuttig als ‘ie richting geeft voor de koers van je organisatie, wat jullie als team doen en in je dagelijkse werk. Helaas belanden visies echter vaak in een (digitale) la en gebeurt en niks meer mee. Hoe je dat voorkomt? Dat lees je in deze blog.
Betere besluiten nemen met een groep: zo doe je dat
Het is één van de fases die als facilitator best lastig is: goede besluitvorming faciliteren met een groep. Hoe doe je dat goed? Op welke manieren kun je besluiten nemen? En wat zijn onze belangrijkste tips? Dat lees je in deze blog.
Dit zijn onze 5 favoriete werkvormen om feedback te geven
Of het gaat om je project, een traject of iemands bijdrage: van feedback wordt alles over het algemeen beter. Onze favoriete werkvormen om inzichtelijk feedback te geven en te krijgen? Die lees je in deze blog.
Zo neem je het perspectief van stakeholders mee in alle fases van je project
Een verandering of innovatie landt veel beter als je er draagvlak voor hebt. Dat krijg je onder andere door je project af te stemmen op de belangen van je stakeholders. Maar hoe neem je hun perspectieven goed mee in alle fases van je project, zodat je de kans op draagvlak vergoot? Dat lees je in …
Onze belangrijkste inzichten bij het ontwikkelen van een visie
Een visie geeft een inspirerend toekomstbeeld. En helpt je betere keuzes te maken: wat je wel of vooral ook juist níet doet om dat inspirerende toekomstbeeld te bereiken. Maar wat is een visie nou precies? En hoe kom je daartoe? Onze belangrijkste inzichten lees je in deze blog.
Onze favoriete nieuwe werkvormen van 2025
Naast onze klassiekers proberen we geregeld nieuwe werkvormen uit. Want juist door te experimenteren en te vernieuwen, ontdekken we de leukste pareltjes! Onze vijf favoriete nieuwe werkvormen van 2025? Die lees je in deze blog.
Dressed for the occasion: de impact van kleding op je sessie of training
Wat je als facilitator of trainer aantrekt naar een sessie of training heeft impact op je bijeenkomst. Dressed for the occasion, zodat je je kleding voor je laat werken: hoe doe je dat goed? Daarvoor delen we in deze blog zes concrete tips!