Case
Spelend leren: de Vonkdekkingstocht
DE AANLEIDING
Begin september worden we gebeld door onderwijsorganisatie Vonk. “We ontwikkelen een expeditiegids, ons meerjarenplan, met koerslijnen om richting te geven aan hoe we als onlangs gefuseerde organisatie verder willen. Kunnen jullie daar iets tofs voor maken, zodat we op onze medewerkersdag met iedereen de koerslijnen kunnen doorleven?”.
Natuurlijk! En dus ontwikkelden we binnen no-time een toegankelijk spel waarmee alle 1.400 medewerkers, verspreid over dertien locaties in Noord-Holland, gelijktijdig aan de slag konden.
ONZE AANPAK
Met heel veel ideeën maar relatief weinig tijd, gingen we gelijk in de actiestand. We doken in de beschikbare informatie en organiseerden een sessie met alle directeuren waarbij we verzamelden van welke spelelementen medewerkers enthousiast worden. Op basis daarvan maakten we een eerste versie die we snel testten. Welke opdrachten werken goed en wat kan er beter? De feedback verwerkten we direct, om daarna de nieuwe versie te spelen met alle directeuren. “De balans tussen inhoudelijk aan de slag en lol hebben met elkaar is heel goed”, kregen we mee. Hoera! Laatste puntjes op de i en hoppa, naar de drukker.
RESULTAAT
Zo geschiedde dat we in slechts 6 weken van niets naar een opgeleverd spel schoten. Een simpel te spelen spel, met duidelijk spelinstructies, een gepersonaliseerde dobbelsteen, inzichtkaarten en maar liefst 30 uiteenlopende opdrachten. Een spel waardoor alle medewerkers niet alleen de koerslijnen leren kennen, maar ook leren toepassen in hun dagelijkse werkpraktijk. Of het nou om een docent, conciërge of MT-lid gaat. Met ruimte om de inhoud in te duiken én hard te kunnen lachen om de uitvoering van luchtige opdrachten. De Vonkdekkingstocht is een feit!
“Het plezier in het ontwikkelen van de Vonkdekkingstocht straalde van STORMPUNT af, dat maakte het voor ons heel leuk om met ze samen te werken. Ze hebben het heel knap gedaan, het is echt een goed spel. Dat vond niet alleen ik, maar ook leden van het college van bestuur en de medewerkers. We hoorden van medewerkers die zich verbaasden dat het nu al voorbij was, en dat dit de leukste medewerkersdag ooit was” – Rob Dekker, directeur Vonk vmbo & mbo Entree, Vavo & Educatie.
Heb jij ook een uitdagend vraagstuk, waar een creatieve aanpak voor nodig is?